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星期四, 2017/02/23
案情简介 林某是某公司制造车间操作岗位员工。由于操作岗位员工常年接触沙尘和油污，公司便在车间附近设置了一个浴室，供职工下班后清洗。这天林某下班后在浴室洗澡时，不慎摔倒受伤。伤情稳定后，林某要求公司申请工伤认定，公司却认为，林某并非在工作时间和工作岗位上受伤，受伤原因更与工作无关，公司只能从人性化角度给予一些慰问金，不可能为他认定工伤。 权威分析 由于公司拒不答应自己所请，... 查看更多 -
星期四, 2017/02/23
王某所在公司实行计件工资制，即员工只要每月完成规定的产品数量且质量合格，公司便应当按照劳动合同的约定，支付工资；超过数量，则另行给予超产奖。为了能够在年后有时间多陪陪家人，又不影响公司生产，2017年1月，王某和一些同事自行决定在年前每天主动延长上班时间，双休日也照常上班，以便尽快完成1月份的生产任务，并将节余计入2月份，以求减少2月份的实际生产任务，增加休息时间。... 查看更多 -
星期三, 2017/02/22
老王是个体工商户，在本市某沿街路面租赁店面开了一家杂货铺。而小金系本市失业人员，于2015年6月1日进入老王处担任销售员。自小金入职后，在老王的两家店轮流上班，每天工作8至11小时，几乎没有休息日，十分辛苦。而小金的月薪开始为6000元，自2015年12月后，小金在换至武康路店上班，月薪降为4,700元左右。小金多次向老板提出要求签订劳动合同及缴纳社会保险费，... 查看更多 -
星期三, 2017/02/22
乔法官：我们是一家软件设计公司，有几个个人股东投资设立。最近我们碰到一件倒霉事，想向你请教一下相关法律问题。我们公司年前有一项软件开发任务，因为时间紧，开发部的员工年前大都自愿加班加点。春节放假一结束，大家也就又赶紧回来上班了。意外发生在上个星期三的早晨。当时，才开始上班，公司开发部的小陶站起来拿东西的时候，突然倒下了。大家都吓坏了，手忙脚乱地把他送到了医院，但是到医院不久，... 查看更多 -
星期二, 2017/02/21
近日，读者曾敏娟向本报反映，她因不同意今年春节期间留在公司值班，受到部门经理的批评。她认为，自己作为一名员工，在法定节日期间有选择劳动与不劳动的自由，公司非得让她参与春节值班的做法具有强迫性质，违反相关法律规定。 曾敏娟说，公司下发的通知这样规定：为了确保春节放假期间的财产安全，经公司决策层研究决定，全体离家较近的员工必须轮流值班两天。值班人员在春节后可以选择轮休，也可以选择领取加班工资... 查看更多 -
星期二, 2017/02/21
案件情况： 张某于2016年8月1日进入一家货运代理公司工作，但入职后该公司未能及时与他签订劳动合同。8月20日，该公司人力资源部员工小李代表公司要求与张某签订书面劳动合同。张某以“考虑一下”为由，未在当日像其他职工一样签订劳动合同。其后数日，在小李催促下，张某仍一再回避签订事宜。9月15日，该公司向张某下达通知，要求张某必须在次日完成劳动合同的签订，并将合同文本送到张某手中。... 查看更多 -
星期一, 2017/02/20
新春在即，有不少职场人心里惦记着“跳槽”、“不再留”。然而，“跳槽”你真的准备好了么？“跳槽”里面的法律事儿你真的懂么？“辞旧迎新”换工作时，有许多需要注意的法律事项。 考虑“跳槽”时要三思 【案例】 林先生是A公司研发部门的骨干技术人员，双方签订有《竞业限制协议》，约定竞业限制期间2年，地域范围为“全国”。2015年年末，... 查看更多 -
星期一, 2017/02/20
用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。员工提起仲裁和诉讼，法院二审最终认定用人单位解除行为属于违法，赔偿员工13.77万元。 员工上班时打盹被炒 1997年9月16日，张勇(化名)进入武汉经济技术开发区一家汽车零部件公司。2015年6月18日，公司管理人员在车间巡视时，... 查看更多
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