-
星期二, 2017/03/14
近日，读者杨师傅向本报反映：两年前，他到一家公司当驾驶员并签订了3年的劳动合同。半个月前，他在驾车运输货物途经闹市区时发现有个妇女遭到两个歹徒抢劫，便停住车与歹徒搏斗。在搏斗中，他头部受伤，右臂右腿骨折。事后，他被认定为见义勇为。 但是，当杨师傅向公司申报工伤时却遭到拒绝，公司的理由是其虽然是见义勇为，却不是因为工作受到伤害，所以不能申报工伤。 他想知道自己能否申报工伤？ ... 查看更多 -
星期二, 2017/03/14
女职工劳动权益的保障问题引起了社会的广泛关注和热烈讨论。近日，北京市第三中级人民法院通过梳理近来受理的多起涉女职工劳动争议案件发现，有些用人单位不仅忽视对“三期”女职工的特殊保护，甚至对女职工劳动权益的侵害更为隐蔽化。实践中用人单位通常会在以下几个方面给女职工出“难题”： 劳动合同“设陷阱” 现行法律法规对于女职工的劳动权益给予了特殊保护。... 查看更多 -
星期一, 2017/03/13
■案情：工伤女工怀孕后自请辞职 自2011年8月起，1992年12月出生的沈女士到某商业公司工作，双方未签书面劳动合同。2013年1月5日9时30分左右，沈女士在上班途中发生交通事故。同年3月19日，沧州市人社局作出《工伤认定决定书》，认定沈女士受伤属于工伤；停工留薪期为6个月。2013年9月11日，沧州市劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》。... 查看更多 -
星期一, 2017/03/13
案情简介 张某等30人自2001年开始先后在某中学食堂从事炊事员工作。自2008年2月开始，学校将张某等30人应缴纳的社会保险费随工资发放给个人。2008年后双方曾多次签订一年期的固定期限劳动合同，2015年签订的一年期劳动合同，到期时间是2016年8月31日。2016年8月15日，学校通知包括张某等人在2016年8月31日前与学校续签劳动合同，逾期不签视为自动离职。... 查看更多 -
星期五, 2017/03/10
2016年夏天，刘女士怀孕。由于身体原因，刘女士连续数月无法完成销售任务。当年10月，广告公司作出解除决定，以刘女士不胜任工作、连续3个月无法完成销售任务且业绩倒数第一为由解除双方劳动关系。 刘女士提起劳动仲裁、诉讼，要求确认广告公司违法解除劳动关系并要求继续履行双方间劳动合同。法院最终支持了刘女士的诉讼请求。 主审法官蔡笑告诉记者，虽然《劳动合同法》... 查看更多 -
星期五, 2017/03/10
在一个单位干活，突然之间发现就不来上班了，让单位负责人有点措手不及，恨不得扣下一些工资。近日，某用人单位相关工作人员向市人社部门提出询问，针对部分员工突然离职能否扣其工资一事，有没有措施可以避免或减少损失。 “我们单位有几百名员工，可近期总有一些人突然离职，造成我们生产方面有点措手不及。请问，我们能扣他的工资吗？”这是一家企业人事主管通过微信平台向市人社部门反映的问题。为此，... 查看更多 -
星期四, 2017/03/09
谭先生在上班时被车撞伤。让其苦恼的是，他不知道究竟该按交通事故还是按工伤来索赔，他四处奔走讨要说法。2月27日，谭先生向记者反映了此事。 据记者了解，谭先生在成都青白江某钢结构公司从事电焊工作，双方签订了劳动合同，月工资5200余元，公司还为其购买了工伤保险。2015年9月18日，正在工作的他被车间一辆拉材料的汽车撞伤了，经医生诊断为右侧多根肋骨骨折。入院医治数月后出院，... 查看更多 -
星期四, 2017/03/09
来京务工的小刘在一家包装公司包装部上班，该公司的员工手册规定，公司可以根据产品需求调整工作进度和工作安排，包装部的员工实行每天“三班倒”。公司与包装员工签订的劳动合同，也确定了这种工作时间和班次安排。 最近，公司对产品进行调整，市场需求量大幅增加，为保证按时按量完成订单，公司书面通知包装部的员工，将原来的“三班倒”调整为“两班倒”。 通知刚一公布，员工中马上出现反对的声音。... 查看更多
黑豆网
劳动法智库
