-
星期三, 2017/03/08
乔法官：我是一家制造厂的普通员工。在这家厂已经干了五六年了。最近我的第二份劳动合同也快到期了。听别人说，签过两次合同，就可以要求签无固定期限合同，我就向部门负责人提出了签无固定期限劳动合同的想法。负责人讲要请示，此后就一直没有消息。我在原来的单位工作期间腰受过伤，上星期，我在家里搬东西，不小心老伤复发，不能动了，到家里附近的社区医院去看病，医生说是腰伤复发，给开了一周病假。... 查看更多 -
星期三, 2017/03/08
韶关一名职工因多次违规被公司解除劳动关系，不服公司做法先后提请劳动仲裁申请和民事诉讼。法院认为用人单位解除劳动关系所依据的公司制度不符合劳动合同法规定，遂判决用人单位支付劳动者经济赔偿金。 案 情 劳动者先被两次记大过后被解除合同 2010年1月29日，包某入职某机电公司。同年2月3日，机电公司对包某进行了入职培训，培训内容为公司简介、厂规厂纪、奖罚规定、薪酬福利... 查看更多 -
星期二, 2017/03/07
事件：小石去年8月初休完产假后，回到原单位上班。公司需要经常加班，她向公司领导反映在哺乳期内能否不加班。公司领导认为已按国家规定给她放了产假，休完产假后，她应该和公司其他职工一样上班工作。因为要回家哺乳，小石连续3天没有加班，公司便以其“严重违反公司规章制度”为由，解除了与她的劳动合同。 庭审：小石得知被炒鱿鱼后，向当地劳动人事争议仲裁部门申请仲裁，请求裁决公司解除劳动合同无效,... 查看更多 -
星期二, 2017/03/07
如今的假期越来越多，除了公休日、法定假，在职职工还享有带薪年假和探亲假等假期。可是，即使这样也不能满足人们的需求。在工作日总会有这样或那样的事情逼迫职工休事假，以弥补个人的需要。那么，当职工的需要与用人单位的管理发生冲突时，单位可否不批准职工休事假呢？ 最近，李湘就因请事假没被批准与单位产生了矛盾。他认为自己有随时休息休假的权利，而单位认为他在休婚假、... 查看更多 -
星期一, 2017/03/06
随着社会经济的发展，为了自身商业秘密和知识产权的更好保护，越来越多的用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款或是离职时签订竞业限制协议。但因劳动者法律意识淡薄等原因，频频触及违反竞业限制义务雷区。近日，江苏省太仓市人民法院就调解了这样一起劳动者违反竞业限制义务被前东家索赔违约金的案件。 2006年10月，孙某入职一家新材料公司，担任生产部的部门经理一职，... 查看更多 -
星期一, 2017/03/06
前段时间，市民段先生买了一份商业保险，他觉得这份保险保障得很全面，没有必要在工作单位再缴纳保险。于是段先生想到和单位提出自愿放弃单位缴纳保险，但要求单位将社会保险费折算成现金直接发放给自己。段先生称，他这是自愿的行为，不知道合不合理？ 解释：劳动者参加社会保险，用人单位依法缴纳社会保险是法律的强制性规定，用人单位和劳动者都应当严格遵守，无论是用人单位还是劳动者提出不参加社会保险，... 查看更多 -
星期四, 2017/03/02
车主将车辆挂靠在一家汽车服务公司后，自行招聘驾驶员驾驶该车辆，那么驾驶员与挂靠公司是否存在劳动关系？近期，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议纠纷案件，判决驾驶员与挂靠公司并不存在劳动关系。一审判决后，驾驶员对该判决不服提起上诉，二审法院作出驳回上诉、维持原判的判决。 2013年8月，厦门一家汽车服务公司与小斌签订一份《车辆挂靠合同》，双方约定：... 查看更多 -
星期四, 2017/03/02
裁判要旨 外聘教师与学校签订授课协议书，接受学校管理，为学生授课，其受邀观看该校学生汇报演出，并非与学校教学无关的纯娱乐活动，应视为教学工作的适当延伸。其在观看演出散场时受伤属于工伤。 案情 2014年8月30日，原告盐城幼儿师范高等专科学校（以下简称盐城幼师）与第三人王中新签订一份外聘教师授课协议书，第三人按约担任外聘教师，原告向第三人支付劳动报酬。2015年1月8日，... 查看更多
黑豆网
劳动法智库
