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星期一, 2020/06/15
【案情回顾】刘某应聘到某运输公司做工，具体从事普通货物运输工作，驾驶重型自卸货车。某日，刘某驾驶货车前往建材公司装载鹅卵石，因李某某驾驶的铲车在为刘某货车装载鹅卵石时出现升降故障，请刘某帮忙查看，在刘某查看过程中，铲车升降臂液压管突然爆裂，导致铲车升降臂架下落，砸到刘某左腿及头部等部位，致其受伤。之后，人社部门认定刘某所受伤害为工伤，用人单位运输公司提起行政诉讼，称刘某从事非本职工作导致受伤，... 查看更多 -
星期四, 2020/06/11
1997年9月2日，赵某职高毕业，入职北京一家饭店担任保洁员。2009年12月因装修，饭店通知赵某待岗并按照《北京市工资支付规定》第二十七条的标准，向其支付了2010年1月至2011年9月期间的待岗生活费。 赵某主张，2011年10月以后，其仍处于待岗状态，饭店未再向其支付生活费。2019年1月即7年之后，赵某提起仲裁申请，... 查看更多 -
星期四, 2020/06/11
2018年7月，小王入职一家保险公司，担任管理培训生，双方订立了为期3年的劳动合同。合同期未满，2019年6月小王即因为个人原因向公司提出辞职，公司为他出具了离职证明。 然而，小王一看证明的内容，有一行字颇为扎心。这句话的内容是：“因王某拒绝依照双方签订的协议书支付赔偿金，与公司存在劳动纠纷。” 对此，小王无法认可。因为，离职证明是要拿着去寻找下一份新工作的必备材料，所以，... 查看更多 -
星期三, 2020/06/10
对于员工提出辞职请求后用人单位需要多长时间作出批复，法律法规均没有作出明确规定。偏偏在这个问题，小徐与其所在公司之间产生了矛盾。 小徐说，他曾经在10个月前向公司提出过辞职请求，但是，公司没有批准。此后，他就继续在原岗位上班。然而，出乎他意料的是，公司竟然在10个月后又以同意其辞职为由，让其办理离职手续。这一下，让他十分恼火！ 据了解，小徐于2017年春节后入职一家物流公司从事会计工作。... 查看更多 -
星期三, 2020/06/10
随着2020年毕业季的临近，包括应届毕业生在内的求职者也迎来了就业季。不过，此时也是劳动纠纷的高发季。自2015年1月至2020年5月，北京市昌平区法院先后受理4779件劳动争议案件。其中，发生在3月至6月就业高峰期的案件达1911件，占全部案件的40%。 近日，该院法官向本报记者详细介绍了此类案件的审理情况，并通过典型案例提示：用人单位要规范用工管理，劳动者则要提防求职过程中先招后拒、... 查看更多 -
星期四, 2020/06/04
阅读提示 用人单位在试用期发现员工存在隐瞒工作经历的情况，在员工入职10天后将其解雇，由此引发了双方的劳动合同纠纷。该案经过一裁二审，最终二审法院认定，员工隐瞒工作经历以满足岗位要求的行为违反了诚信义务，用人单位依据其规章制度解除劳动合同合法有据。 因隐瞒就业经历，杨雨（化名）入职10天即遭解雇，由此引发纠纷。日前，上海市第一中级人民法院审结了此起劳动合同纠纷案。法院二审认定，... 查看更多 -
星期四, 2020/06/04
停薪留职人员到新企业找到了工作，社保还由原企业缴纳，他与新企业是否存在劳动关系？日前，新疆维吾尔自治区玛纳斯县人民法院审理了这样一起劳动争议案件，认定劳动关系成立。 【案情回顾】 2016年9月，新疆昌吉某棉业公司玛纳斯县分公司（以下简称玛纳斯县分公司）将其轧花厂承包给河南某纺织公司，河南某纺织公司又将籽棉加工承包给个人。2018年6月，魏某进入籽棉加工车间加工籽棉。... 查看更多 -
星期三, 2020/06/03
【案情简介】 张某系某保险公司的员工。2019年12月，张某在工作期间到另一分公司找朋友孙某，到孙某所在公司之后，与该公司职工冯某发生争执，两人在推搡过程中，张某左眼被冯某打伤。后两人去派出所，当地派出所在询问笔录中载明：“双方因个人原因发生争执。”张某痊愈后向人社部门提出工伤认定申请。经调查核实后，人社部门针对张某所受伤害作出不予认定工伤的决定。张某不服遂向区人民法院提起诉讼，经审理... 查看更多
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