媒体案例

文章标题
违法转包情况下遭受人身侵害如何主张赔偿责任？
用人单位知情权vs劳动者隐私权
“下班了也得紧盯微信”算不算加班？
哺乳期内拒绝调岗遭辞退？法院判决公司支付赔偿金！
公司因职工达到法定退休年龄，终止双方之间的劳动合同不需要支付经济补偿或赔偿金
以打卡不符要求拒付加班费合法吗？
用人单位因公司账户冻结拖欠工资，员工能解除劳动合同并主张赔偿吗？
用人单位滥用休息审批权，以员工不服从工作安排旷工为由解除劳动者，构成违法解除
劳动者签署“入职承诺书”不等于用人单位可随意解除劳动合同
超过用工时长非全日制劳动合同不能成为免责挡箭牌！
员工不服调岗滞留原岗位能否认定为旷工
单位解雇仅有程序瑕疵员工诉请恢复不予支持
入职前领取结婚证，入职后还能享受婚假吗？
加班费支付义务不因单位制度规定而免除
用人单位擅自恢复的员工微信聊天记录能否作为证据？

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