-
星期六, 2019/11/02
蒲某本身是小学在编的职工，身体患病后在家休养，学校工资照发、社保照缴。但蒲某没有闲着，从2015年起，频繁在多家民营企业应聘工作，工作时间短则几日，长则数月。离职后，多次以用人单位没有签订书面劳动合同、没有缴纳社会保险等理由，要求对方支付经济补偿金、双倍工资、加班工资等。2018年，蒲某与四川泸州一家广告公司发生劳动争议，诉至法院。10月24日，为发挥典型案例的示范作用，... 查看更多 -
星期三, 2019/10/30
【问】我在一个公司干了8年，去年公司因为搬家去了外地，我就没有去，现在协商决定要解除合同，但是人力资源说，我是自愿离职，没有到发年终奖的时间，所以年终奖要扣除一部分，请问我该如何处理，真是太让人寒心了。【答】劳动合同法第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。... 查看更多 -
星期三, 2019/10/30
【问】您好，我是县级全额拨款事业单位干部，2019-9-23日上午上班工作时间9：30分左右，单位临时办公地点办公单位，办公楼一楼内有宠物狗一只，棕色，未牵索。请问单位工作环境卫生是否符合国家职业卫生标准？是否能正常工作？【答】你咨询的问题是相关《国家职业卫生标准管理办法》的问题。您可以根据单位的具体规定，与单位协商沟通解决。法条依据：《国家职业卫生标准管理办法》第六条 ... 查看更多 -
星期二, 2019/10/29
【提问】一家公司因为拖欠我的工资曾向我出具欠薪条。日前基于约定的期限届满，我前去索要时，却发现原件已经遗失。而公司见到我手里的复印件就是不肯支付，甚至反咬一口说其已经付清，我纯属重复领取。请问：欠薪条原件遗失，我就真的不能索要工资了吗？【回复】：欠薪条原件遗失并不等于失去权利，即你仍可索要工资。《民事诉讼法》第七十条规定：“书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或原物确有困难的，... 查看更多 -
星期二, 2019/10/29
王某与某公司于2014年5月22日签订劳动合同,合同期限自2014年5月23日至2017年5月22日止,合同约定王某担任某公司总经理,某公司自2014年5月23日起每月应向某支付月度薪资税后2万元。王某自任职以来兢兢业业、恪尽职守,但某公司却未能如期如数发放薪金,每月只是发放一部分。对于未支付的部分,王某曾于2014年7月15日起至12月15日多次向某公司提出主张要求全额支付,... 查看更多 -
星期一, 2019/10/28
本案案号：（2018）渝0115民初2128号【裁判要旨】在认定网约送餐骑手与“互联网+”企业是否存在劳动关系时，应重点审查主张劳动关系成立一方是否能举证证明双方之行为符合劳动关系的实质要件，即应举证证明存在与企业建立劳动关系的合意，并接受企业的管理、从企业获取劳动报酬等事实；若举证不能，则不宜认定双方存在劳动关系。【案情】2017年6月，被告太昌餐饮公司（甲方）与第三人锐速科技公司（乙方）... 查看更多 -
星期一, 2019/10/28
【基本案情】 蒲某某于2018年1月通过网络招聘广告到泸州市海浪广告传播有限责任公司应聘驾驶员工作， 2018年4月15日，主动提出离职申请，结算工资后离开公司。后蒲某某申请劳动仲裁，要求海浪广告公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、未缴纳社会保险费的经济补偿金。 海浪广告公司称，其要求蒲某某签订书面劳动合同，但蒲某某拒绝签订，且蒲某某系明知不能存在双重劳动关系，仍恶意上班... 查看更多 -
星期五, 2019/10/25
【问】员工受工伤（手受伤），医生开具的证明说明休息三个月，休息期结束后，该员工不肯返回公司上班，再次找医生开具休息的证明，被医生拒绝。该员工自行以伤势未好为由，不肯返回公司上班，又无法提供医生建议休息的证明。请问企业该怎么办？【答】根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。... 查看更多
黑豆网
劳动法智库
