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星期三, 2019/07/31
案号： 阜宁法院（2016）苏0923民初6162号 盐城中院（2017）苏09民终2282号 【裁判要旨】 用人单位让劳动者与指定的劳务派遣机构轮流签订劳动合同，再派遣回用人单位从事原工作的，系规避法律的逆向派遣行为，用人单位仍应承担用工主体的法定责任。 【简要案情】 曹某于2007年7月6日入职某热电公司，从事皮带工岗位工作。入职后，... 查看更多 -
星期二, 2019/07/30
案号：张家港法院（2017）苏0582民初13447号 苏州中院（2018）苏05民终3368号 【裁判要旨】 劳动者在与用人单位达成调解协议后被认定工伤及评定伤残等级，调解协议具有可撤销情形的,劳动者可在撤销调解协议后主张相关工伤保险待遇。 【简要案情】 陈某系江苏某建筑公司木工，建筑公司未给陈某缴纳工伤保险。2015年1月1日，陈某在工作中不慎被钢管砸伤脚部。... 查看更多 -
星期二, 2019/07/30
案号：南京江宁法院（2018）苏0115民初9063号 【裁判要旨】 用人单位违法指令劳动者待岗，劳动者对此没有过错的，应视同劳动者提供了正常劳动，用人单位应按照正常履行劳动合同的工资标准支付待岗期间劳动报酬。 【简要案情】 王某于2006年4月入职南京某电子公司任工程师。2017年9月，公司安排员工进行年度体检，王某被检出乙肝指标异常，并被公司得知。... 查看更多 -
星期一, 2019/07/29
【案情】送件员崔某拿着盖有某速递公司公章的工作证明向该公司主张权益，速递公司否认劳动关系，后崔某向通州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认2017年4月25日至2018年4月5日双方存在劳动关系并支付未签订劳动合同二倍工资。仲裁委支持了崔某的仲裁请求，速递公司不服，向通州法院提起诉讼。【审理】 原告称其是一家速递公司，公司本身没有自己的运输和送快递的人员，公司是与各站点之间系合作关系，... 查看更多 -
星期一, 2019/07/29
【案情】小雨是某艺术院校学生，2017年7月，其本科毕业后考上了硕士研究生，同月，小雨以应届毕业生身份入职北京某专修学院从事传媒工作室干事工作。双方签订《劳动合同书》，约定每月基本工资为3200元。签约后，专修学院为小雨缴纳了社会保险和住房公积金。2017年9月起，小雨同时在该学院另一部门教授英语。2017年11月1日，因客观原因传媒工作室的所有工作停止，... 查看更多 -
星期五, 2019/07/26
【案情】 赵某于1997年1月31日入职某超市，岗位经过多次调整，后担任夜班值班员。某超市与赵某签订了无固定期限劳动合同。合同约定，赵某应恪尽职守、廉洁奉公，严格遵守并执行单位的各项规章制度、管理规范和劳动纪律，如有违反，某超市有权追究其责任，直至解除劳动合同。某超市《员工手册》关于二类违纪行为中规定，员工偷窃公司财物，情节较轻者，给于记过、记大过或留司查看处分，... 查看更多 -
星期五, 2019/07/26
【案情】 原告黄女士诉称，其于2011年进入物业公司工作，岗位为清洁工。2015年12月28日上午7时左右，黄女士在北京市海淀区一垃圾站倾倒垃圾时，由于公司提供的电动三轮垃圾车电路出问题，造成该车倾覆，将黄女士撞倒在垃圾坑内，后黄女士被送到医院住院治疗20天，原告的伤情经医生诊断为颈骨干骨折（左）、腓骨骨折（左），共花费医疗费78750元。黄女士受伤后多次与物业公司协商赔偿事宜，... 查看更多 -
星期四, 2019/07/25
【案情】 2017年9月24日，中铁公司员工赵某驾驶小型越野客车，由双桥北汇本本大酒店借用非机动车道上机动车道过程中与非机动车道自东向西行驶的黄某驾驶的电动自行车发生碰撞，造成黄某受伤、两车不同程度受损。事故经交警支队出具交通事故认定书认定：赵某负全部责任。事故发生当日，黄某至医院住院治疗30天，医院诊断为：骨折病、左桡骨下端骨折、多发性软组织疾患、头部外伤。经鉴定，黄某构成十级伤残... 查看更多
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