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星期五, 2019/01/04
一、最高法院官网三次答复1、《最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》：对用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，应向相关部门申请解决最高法院于2010年12月21日在其官网答复：2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定了劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，... 查看更多 -
星期四, 2019/01/03
劳动合同解除，是指劳动合同依法签订后，在劳动合同履行的过程中，由于某些原因导致当事人双方提前中断劳动合同的法律效力，解除双方劳动权利和义务关系的法律行为。可分协商解除、法定解除和约定解除三种情况。劳动合同解除既可以是一方当事人单方的合法行为，也可以是双方当事人的合法行为。由当事入一方的行为导致劳动合同解除的，必须符合法律、法规规定的条件和程序。由双方当事人协商一致解除劳动合同的，也不得违反法律、... 查看更多 -
星期四, 2019/01/03
【案情简介】原告王某于2008年11月14日到被告甲科技公司工作，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险。原告自行参加了社会保险。在2008年至2013年期间，共计支付养老保险费用24103.2元、医疗保险费用1400元、档案费372元。2013年8月16日，原告达到法定退休年龄。原告于2014年4月申请劳动仲裁，要求被告赔偿因不能补缴社会保险的损失111636元及支付加班工资、... 查看更多 -
星期三, 2019/01/02
【案情简介】李某系某公司员工。2012年7月3日，李某工作时间为6时30分至10时30分，下午不需要上班。上午9时50分许，李某未经请假离开工作岗位，骑助动车至固山路亲戚家接儿子，在回家途中发生交通事故受伤。经交警认定，李某对事故负次要责任。2013年7月1日，李某向人保局申请工伤认定，人保局经过调查核实，于同年9月10日作出不予认定工伤决定，认定李某发生交通事故地点不是上下班必经路线，不符合《... 查看更多 -
星期三, 2019/01/02
【最高人民法院司法解释】第五条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“... 查看更多 -
星期六, 2018/12/29
国务院日前印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》（以下简称《办法》），自2019年1月1日起施行。《办法》指出，个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。《办法》共有9章32条，明确了专项附加扣除的原则和6项专项附加扣除的扣除范围、扣除标准、扣除方式，以及保障措施等内容。关于子女教育：... 查看更多 -
星期六, 2018/12/29
【裁判要旨】综合工时制计算周期尚未结束，劳动合同解除的，劳动者在某时段的实际工作时间超过该时段法定标准工作时间，超过部分不应视为延长工时，用人单位无需支付加班工资，但用人单位认可加班的除外。【案情简介】原告夏某与被告重庆驰丰物业管理有限公司（下称驰丰公司）签订劳动合同，约定夏某所在的保安岗位实行综合计算工时制。当地人社局作出复函，批准驰丰公司保安岗位实行以年为周期综合计算工时制，... 查看更多 -
星期五, 2018/12/28
财政部 国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知财税〔2018〕164号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市、计划单列市税务局，新疆生产建设兵团财政局：为贯彻落实修改后的《中华人民共和国个人所得税法》，现将个人所得税优惠政策衔接有关事项通知如下：一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策（一）... 查看更多
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