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星期一, 2019/09/23
【案情】重庆市黔江中心医院为吸引、遴选学科建设和专业发展所需的紧缺人才，提高医疗服务水平，高薪引进取得主管检验师职称的女博士王某到该医院检验科担任检验师。双方签订《劳动合同书》《紧缺人才聘用协议书》，约定了王某聘用的期限、人才引进费、安家费、人才津贴、培训费等薪酬待遇及违反合同约定应承担的责任。合同约定王某的聘用期限为5年，从2018年7月9日至2023年7月8日，... 查看更多 -
星期五, 2019/09/20
【问】 我就职于一家医疗器械公司，4月5日中午下班后，我与两位同事像往常一样去公司附近的一家餐厅就餐。吃完饭起身要离开时，脚踩到了餐厅地板上洒落的汤水，不慎滑倒。随后同事把我送到医院，经诊断我的右胳膊骨折。想问的是，我这种情况是否应当被认定为工伤？ 【答】 根据我国《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当被认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，... 查看更多 -
星期五, 2019/09/20
【问】 妻子张某在一家医疗器械公司从事销售工作，下午下班回家，丈夫李某驾驶摩托车来接妻子张某。回家途中发生交通事故，妻子受伤。事故发生后，经公安机关交通主管部门认定，丈夫李某对此起事故负主要责任。妻子张某是否符合工伤认定的申请条件？ 【答】 根据我国《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （... 查看更多 -
星期四, 2019/09/19
【案情】 2015年12月19日，湖北某医科大学毕业的庞某某入职重庆市黔江区某医院工作，双方签订一份《见习（规培）合同》。合同约定，庞某某在未取得执业护师（士）正式执照前，医院同意庞某某在该医院临床护理岗位见习，从2015年12月19日至2016年12月18日止。见习期间，医院每月给予庞某某基本生活补助、部分奖金，在庞某某取得执业资格并注册在该院后，可享受各种保险及相关待遇。合同签订后，... 查看更多 -
星期四, 2019/09/19
【问】 我的邻居大姐赵某在某公司从事保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同。工作期间，该公司并未按照有关规定为赵某缴纳社会保险。现在赵某已经在该公司工作五个月时间，由于其他原因想要辞职。想问的是，赵某能以该公司没有为其缴纳社会保险为理由，要求解除劳动合同吗？在要求解除劳动合同时，能否要求相应的经济补偿金？ 【答】 1、我国《劳动合同法》第三十八条：... 查看更多 -
星期三, 2019/09/18
【案情】 部分高校毕业生因毕业后就业不顺利，便会选择通过参加培训学习实用技能、考取证书等拓宽就业渠道，但由于信息不对称、毕业生对培训机构了解不够，部分人参加了无资质培训机构的培训，没能通过培训提升就业技能，继而引发纠纷。陈某便是其中的一例。毕业后陈某失业在家，一天陈某在求职网上看到了重庆某信息科技有限公司发布的学徒招聘信息，该公司承诺培训完后包就业，陈某一看万分心动，... 查看更多 -
星期三, 2019/09/18
【案情】2016年3月，聂某某尚未毕业，重庆某人力资源管理有限公司安排其到重庆某汽车有限公司实习。双方约定的实习期限从2016年3月31日至提交毕业证之日。聂某某在实习协议中填写的拟毕业时间为2017年3月30日。2017年1月15日，聂某某取得毕业证书。2016年5月至2018年3月，某人力资源公司每月通过银行转账方式向聂某某支付了工资。2018年4月25日，... 查看更多 -
星期二, 2019/09/17
在工作时间未请假因私事外出，返回单位途中发生交通事故死亡，是否能按上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的应被认定为工伤的规定，认定为工伤？近日，四川省成都市中级人民法院二审审结这起劳动和社会保障行政确认纠纷案，终审依法驳回上诉人原审原告方的上诉，维持原判，即依法驳回原告方要求撤销《不予认定工伤决定书》《行政复议决定书》并判令被告成都市人社局重新作出工伤认定的诉讼请求。2016年9月，... 查看更多
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