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星期二, 2019/09/03
如果单位拖欠了员工的工资，能不能以此为由解除劳动合同关系？【案情】小张就遇上了这样的疑难问题。2014年6月，刚刚走出大学校门的小张，加入了求职大军。找工作的过程是艰辛的，搜罗各类招聘信息，投出数不清的简历，但多数如泥牛入海，没有下文。直到5个月后，小张的努力终于得到回报，一家食品公司愿意聘用小张，小张也对这份工作表示满意。于是，双方正式签订劳动合同，... 查看更多 -
星期一, 2019/09/02
李晓明大学时学习的是人力资源管理专业，大学毕业后入职了一家公司从事人事管理工作，但是入职工作后由于工作经验不足，导致公司在几起劳动争议案件中败诉，公司人力资源部门的负责人对李晓明的工作不是很满意，就让李晓明离开了公司。 但是李晓明在公司工作期间，公司一直也没有和晓明签订过书面劳动合同。晓明认为书面劳动合同对自己而言很重要，是自己以往工作经历的凭证，但是公司却拒绝签订劳动合同，... 查看更多 -
星期一, 2019/09/02
【案情】 老李与工程公司签订有无固定期劳动合同。2017年4月23日，老李以高烧不退、医嘱病休一周为由口头向领导请病假，领导准许休假但告知老李需要补交病假条。2017年5月底，经公司几次催要，老李补交了病假条，但是落款时间有明显的涂改痕迹。此后，工程公司以老李提交虚假的病假条，“病假”不合规应视为旷工为由将老李辞退。为此，老李提起劳动仲裁、诉讼，... 查看更多 -
星期五, 2019/08/30
【基本案情】原告物业公司与被告张某于2012年3月8日建立劳动关系。公司规章制度规定：“对违反准则规定的，给予警告、罚款、降职降薪、开除、追究法律责任等处理。”劳动关系存续期间，被告张某未经公司授权，擅自对客户做出书面承诺，违反公司规章制度并导致原告物业公司被客户起诉。原告物业公司认为被告张某的行为违反了劳动合同约定，公司有权解除劳动合同，在征得工会同意后，... 查看更多 -
星期五, 2019/08/30
【案情】 王某原系可口可乐公司的员工。2004年8月25日至2013年4月30日止，王某与可口可乐公司先后5次签订固定期限劳动合同。其中最后两次分别为2008年5月1日至2010年4月30日及2010年5月1日至2013年4月30日。王某在该单位一直从事司机的工作。2013年4月30日，可口可乐公司与王某签订的劳动合同期满。在该合同期限届满前，... 查看更多 -
星期四, 2019/08/29
【案情】原告某公司是一家经营农业开发、农副产品初加工、销售和化工产品销售的公司，被告李某是其区域销售经理。原被告双方在签订劳动合同书以外还签订了一份《销售责任制承包合同》，约定李某的劳动报酬为4000元/月的薪资外加销售提成，并约定李某应严格做好客户信息、信用调查，在销售过程中出现呆账或死帐，均由其自行承担责任。2015年3月至4月期间，... 查看更多 -
星期四, 2019/08/29
【案情】马某是北京某贸易公司聘用的司机,平时主要根据公司的安排在老家吉林和北京做运输工作。一天，他跟往常一样搭乘同事的货车回吉林待命，结果在路上发生了严重的交通事故，经鉴定为八级伤残。事故发生后，马某先向门头沟区劳动仲裁委员会申请确认自己与公司存在劳动关系，随后又拿到了人社局开具的《认定工伤决定书》，但是公司不但不赔偿反而向门头沟法院提起了行政诉讼。门头沟区人民法院经审理认为，... 查看更多 -
星期三, 2019/08/28
【案情】 陈某于2016年3月30日经某人力资源服务有限公司派遣至某餐饮公司从事厨师工作。工作期间居住在该餐饮公司安排的员工宿舍。2016年5月31日陈某工作结束后于14时左右回员工宿舍洗澡更换衣服，15时左右从就近的汽车站乘车回老家休月假，18时许陈某乘车到达本地后骑自行车回老家途中与李某驾驶的小型普通客车发生碰撞，导致陈某受伤，陈某在该交通事故中无责任。 【分歧】 本案存在两种观点： 1... 查看更多
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