媒体案例

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虽是违章操作出事故也应认定工伤
休息时间单位是否管得着？
不同单位连续工作满12个月可享受年休假
被辞退后发现怀孕欲重返企业遭拒
劳动者维权意识强用人单位不可任性法官评析劳动维权典型案例
辞职后还未离岗就反悔劳动者可否收回辞呈？
期满后用工不续签合同按两倍工资赔
员工不辞而别劳动关系是否解除？
大兴法院发布劳动权益保护典型案例女职工隐孕不得被辞退
考核登记表不能代替劳动合同
职工两年前严重失职现在解除合同合法吗
入职十天遭遇工伤索赔难题法院审理助“临时工”维权
西城法院通报劳动争议案例：生育津贴不得低于工资标准
未及时签订劳动合同补签也需支付二倍工资
未签合同有凭证劳动关系也成立

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