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星期四, 2018/12/06
【案情简介】陈某是某汽车租赁公司员工，被安排随车在客户单位提供驾驶服务。陈某与汽车租赁公司签有为期两年的劳动合同，实行标准工时制。陈某在职期间，汽车租赁公司要求他每个月的第一周周六必须到汽车租赁公司开会，主要是进行安全驾驶培训，而且没有安排补休。今年7月31日，双方劳动合同期满终止，陈某向汽车租赁公司提出休息日安排培训的加班费。公司表示陈某没有在工作岗位上提供劳动，周末开会培训不算加班。... 查看更多 -
星期三, 2018/12/05
【案情简介】吕某于2010年1月1日进入甲公司工作，双方订立了书面劳动合同，2014年7月20日（吕某在甲公司劳动合同履行期间），甲公司、吕某与乙公司三方签署了转移劳动关系协议，载明：甲公司与吕某之间的劳动合同关系自2014年8月1日起转移至乙公司名下，转移后吕某工作场所、工作职位、薪酬福利待遇不变。2014年8月1日，吕某与乙公司建立了劳动关系，并于当日订立了劳动合同，... 查看更多 -
星期三, 2018/12/05
【案情简介】某互联网公司在网站上发布百度外卖送餐员的招聘信息，齐某通过电话联系后得到工作岗位，使用百度外卖软件送餐，电动自行车、工作服、工作帽以及员工培训均由该公司提供。后齐某在外卖派送途中与他人发生交通事故，造成了人身损害。齐某要求确认与该公司之间存在劳动关系。而互联网公司认为其承接苏州地区的百度外卖业务后，只从事信息技术，外卖业务都转包给了案外人某服务部，因此与齐某之间不存在劳动关系。... 查看更多 -
星期二, 2018/12/04
【案情简介】陈某是甲公司员工，通过国家一级注册结构师考试。A工程设计院是一家从事工程设计的企业。2003年，陈某与A工程设计院协商一致，将其一级注册结构师的执业资格注册到该院，执业证书及执业专用章等同时移交给该院统一管理。同时，双方签订了书面劳动合同。A工程设计院在劳动合同存续期间按期向陈某发放报酬，但陈某并未在该院实际工作。现该书面劳动合同约定的劳动期限已届满。... 查看更多 -
星期二, 2018/12/04
【案情简介】2013年4月15日，郭某入职某餐饮公司从事保洁工作，当月24日郭某在工作中受伤，被诊断为锁骨远端骨折（右），并住院治疗。人力资源和社会保障部门认定郭某所受伤害属于工伤，因工致残程度九级。餐饮公司为郭某办理了社会保险缴纳手续，郭某获得了相关的工伤待遇。郭某主张餐饮公司未与其签订劳动合同，... 查看更多 -
星期一, 2018/12/03
【案情简介】2016年9月26日吴某与北京某商贸有限公司（以下简称商贸公司）签订劳动合同，约定期限2016年9月1日至2017年2月28日。后来，商贸公司以吴某怀孕导致公司增加入手为由，认为吴某应与他人一起平分1％的提成金额，故按照0.5％的标准发放吴某2017年1月提成金额3438元。双方就劳动关系的存续期间、医疗费以及提成差额等问题产生争议，2017年2月4日吴某申请仲裁，仲裁裁决：... 查看更多 -
星期一, 2018/12/03
【案情简介】郭某系南京市某职高2008届毕业生。2007年10月郭某至A公司进行求职登记，经被告人力资源部和总经理审核，同意试用。2007年10月30日双方签订劳动合同，为期三年，自2007年10月30日起至2010年12月30日止。2008年7月，公司以双方之间是否存在劳动关系持有异议为由，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求确认双方之间的劳动关系不成立。... 查看更多 -
星期五, 2018/11/30
【案情简介】王某等人是东莞某包装材料公司啤机车间员工。2018年6月，当地安监局对该公司进行安全生产检查，发现该公司啤机车间存在严重安全隐患，安监局检查人员决定给予责令停产整顿处罚。啤酒车间停产整顿期间，公司对该车间的十多名员工安排了放假。一周后，车间整顿完毕，王某等人回到公司上班。2018年7月，公司发放6月份员工工资，王某等人发现车间停业整顿期间的工资被扣发，要求公司补发，遭到公司拒绝，... 查看更多
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