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星期五, 2018/09/07
【案情简介】2012年7月，伍某应聘入职于A公司，双方签订书面劳动合同，但社保均由B公司代缴。2013年10月24伍某在工作中因交通事故受伤送往医院诊治。2014年3月6日，伍某经当地人社局认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级。2014年4月1日，A公司解除与伍某劳动关系。伍某因与A公司就一次性工伤补助金及经济补偿金基数是税前工资还是税后工资发生争议。此案经仲裁，一审法院审理后，... 查看更多 -
星期四, 2018/09/06
【案情简介】王某系A公司从事集装箱吊运工作的员工，自2015年7月起担任作业班长，A公司支付其班长职务津贴800元/月。2017年8月7日，王某在工作中与客户发生口角，继而遭客户投诉。王某就此事向公司作了书面检查。A公司于8月发布人事奖惩通告，针对王某8月7日与客户争吵一事，对其作出记大过及免奖金一个月、年度不加薪的处罚。同年9月，A公司又发布通告，以王某“8月份遭客户投诉”为由，... 查看更多 -
星期四, 2018/09/06
【案情简介】许某于2015年11月24日与甲公司签订了书面劳动合同，任职采购工程师公司要求该岗位员工对公司的忠诚度，判断标准就是员工不能有频繁跳槽的经历。许某入职时甲公司安排其参加了《员工手册》的培训。2016年2月16日，甲公司解除了与许某的劳动关系，理由为许某在入职时提供了虚假资料，违反了《员工手册》的规定。甲公司在对采购工程师的招聘条件中明确，... 查看更多 -
星期三, 2018/09/05
【案情简介】李某自1981年起在甲中学从事电工工作，系临时工性质。2005年4月，李某与学校首次签订劳动合同，期限为10年，明确了李某的工作内容、报酬等事项，还约定为李某代缴社会保险、校内福利待遇等。2010年8月，李某与学校书面变更原劳动合同为无固定期限劳动合同，还变更了李某工作内容和工资标准。2014年1月之前的社会保险费，都是采用李某缴纳再向甲中学会计报销的方式办理。2014年1月，... 查看更多 -
星期三, 2018/09/05
【案情简介】严某系A公司门卫。2016年9月17日18时许，金某和其妻子印某驾驶汽车行驶至严某值班的门口时，严某以其未缴纳停车费为由拒绝放行，双方发生争吵。印某将严某的茶杯摔碎，严某遂持一根链条锁砸印某的肩部，金某见状遂上前用拳头击打严某面部，导致严某鼻部受伤。2016年11月25日，A公司作为严某的用人单位向当地市人社局申请工伤认定。2017年4月28日，... 查看更多 -
星期二, 2018/09/04
【案情简介】陈某于1997年3月10日入职甲公司，岗位为烤线车间作业员，双方签订有无固定期限劳动合同。2017年5月23日，甲公司通知包括陈某在内烤线车间的全体员工自2017年5月9日到现在连续多日没完成排程，消极怠工，违反公司规章制度，已严重影响正常生产秩序。责令立即回复生产。5月24日甲公司再次以消极怠工，违反公司规章制度，已严重影响正常生产秩序为由，给予包括陈某在内的24名员工记大过一次。... 查看更多 -
星期二, 2018/09/04
【案情简介】曹某、许某均为A公司职工，某天曹某在下班途中被许某驾驶的公司大客车撞伤后死亡，交警部门仅出具事故证明未出具事故认定书。许某驾驶车辆行为属于履行公司职务行为。曹某的近亲属孙某等以许某、A公司以及B财险公司为被告，向人民法院起诉要求承担道路交通事故损害赔偿责任。案件审理过程中，曹某的近亲属孙某等又向当地人社局申请对曹某的工伤进行认定，该局后作出工伤决定书，... 查看更多 -
星期一, 2018/09/03中华人民共和国个人所得税法（1980年9月10日第五届全国人民代表大会第三次会议通过 根据1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第一次修正 根据1999年8月30日第九届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第二次修正 ... 查看更多
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