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星期五, 2017/06/02
【案情简介】2008年，王某宝入职深圳某电子有限公司，在注塑部从事注塑工作，双方签有从2008年3月6日始至2015年5月31日止的固定劳动合同一份。2014年6月王某宝已经是该部门的主管。劳动合同到期后，人事部门多次要求其签订劳动合同，但王某宝一直以种种理由推托。2016年3月20日，王某宝离开公司后，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额，仲裁委支持其请求，... 查看更多 -
星期五, 2017/06/02
近年来，“全民创业、万众创新”无疑成为了经济生活领域中最热门的词语。很多朝九晚五的上班族，也有着一颗火热的创业心，今天，小编就带黑豆小伙伴们看看，上班族创业需要有的基本法律常识，免得创业不成还丢了饭碗，岂不可惜？ 【案情简介】潘石易系先风医药公司的业务发展部经理，双方签订的最后一份劳动合同约定期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止。潘石易在担任先风医药公司的业务发展部经理期间，... 查看更多 -
星期三, 2017/05/31
【案情简介】去年10月，李某入职北仑某公司任行政专员，未告知公司其已怀孕的事实，双方签订劳动合同并约定试用期为2016年10月24日至12月23日。一周后，李某告知部门主管其怀孕了。公司以李某不能胜任工作为由调整其岗位后，又于12月5日以李某工作失误为由将其辞退。李某认为公司解除劳动合同违法，实为不想留用怀孕女职工而借机将其辞退，为此提起劳动仲裁申请，要求公司继续履行原劳动合同等。用工方称，... 查看更多 -
星期三, 2017/05/31
最奇葩的请假理由，你听过几个？世界这么大，我想去看看 前男友要结婚，我要去砸场……快要忘记老公长啥样了，想请假去看一看。婚假10天不够用，还要再请23天到欧洲度蜜月。我今儿不高兴，要请假！但是，在工作中请假并不是都能这么随便和任性的！下面让我们一起来看看关于请假的一些小知识！ 1、职工请事假单位能否不批准？可以不批准！职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，... 查看更多 -
星期六, 2017/05/27
【案情简介】孙某是一家汽车配件公司的生产工人，2004年8月入职该公司。2016年4月，该公司因市场不景气，经营严重亏损，经向当地人社部门报告后，决定实施经济性裁员，孙某也在被裁员工范围内。根据公司制定的裁员文件，孙某解除劳动合同前的月平均工资为4200元，经济补偿年限为11个月工资，补偿金总计46200元。但是，孙某认为，自己是在2008年之前到该公司工作的，... 查看更多 -
星期六, 2017/05/27
日前，财政部、税务总局与保监会等三部门联合下发《关于将商业健康保险个人所得税试点政策推广到全国范围实施的通知》，自2017年7月1日起执行。扣除限额：2400元/年(200元/月) 7月1日起购买商业健康险可抵扣个税简单的说，就是从7月1日起，购买商业健康保险就可抵扣个税。对个人购买符合规定的商业健康保险产品的支出，允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年(... 查看更多 -
星期三, 2017/05/24
【案情简介】 袁女士于2008年6月27日入职满家福百货公司,担任人力资源部主管一职。2013年底,她向公司提出休产假的请求。休假期间,满家福公司并未向其支付工资。因为在袁女士请假时双方约定,因袁女士属于生育二胎所以不享受带薪产假,且公司在其休产假时给予保留职位105天,如果逾期视同她放弃该职位,公司将重新招聘新人且在休假前做好工作交接。事后,袁女士认为,其生育二胎符合国家政策,... 查看更多 -
星期三, 2017/05/24
【案情简介】 2015年7月，厦门某物业公司经许可，对车库秩序维护员实行不定时工作制，许可期限为2015年8月1日至2016年7月31日。2015年8月，阿强入职该公司，劳动合同期限为2015年8月28日至2018年12月31日，工作岗位为维序员，实行不定时工作制度、计时工资制。阿强在《员工本人同意企业实行不定时工作制签名表》上签名。阿强早班时间为8点至20点，... 查看更多
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